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墙外美如画，墙内脏乱差。响水县通过开展“拆围去丑、解民生难题”专项行动，拆除全县多处历史遗留的“遮丑墙”，并对墙内环境实施改造和整治，将其变成群众宜居宜业新空间。本报报道中提到，这个变化与当地实行的“徒步工作法”有直接关系：干部每天早上跑步时不去体育场，而去人居环境差的地方，现场发现并解决问题。

“徒步工作法”好处多多：一是方便，抬腿就走，不用兴师动众；二是亲民，有利于现场问需、问计于民；三是实在，奔着问题去、聚焦问题改。基层干部经常迈开双脚走进现场、深入一线，既体现工作作风改变，又能切实推动问题解决。响水“遮丑墙”的发现和拆除，就是一个例证。

“遮丑墙”也分有形和无形。有形的“遮丑墙”，并不难发现。它们之所以能在众目睽睽之下建起来、保留住，往往跟一些干部政绩观出偏差和工作作风不扎实有关。如果满足于表面光鲜，就有可能别出心裁搞形式主义；如果检查、考核者只是走马观花、浮光掠影，那就难免被一“墙”障目。时至今日，少数地方仍有一些待拆的“遮丑墙”，原因即在于此。

无形的“遮丑墙”，情况则要复杂得多。少数干部在不正确的发展观、政绩观驱使下，往往采取一些“特殊手段”来美化成就、遮蔽问题。这其中，有的是数据掺水、统计失真，把当地经济社会发展的短板“盖住”；有的不惜工本一心打造“荣誉满身”“好评如潮”的形象，面对发展中的突出问题能拖则拖、能推则推；有的欺上瞒下，在遇到检查、评比时提前布置“现场”、精心安排“群众”……这样的“遮丑墙”内，稍不留意就可能形成“盲区”。

不管是有形还是无形，“遮丑墙”的存在实质上都是在掩盖问题、阻碍解决。面对发展路上的“拦路虎”“绊脚石”，面对人民群众急难愁盼，党员干部最应有的态度是直面问题，认真分析、深入求解，推动及时有效解决；限于主客观条件一时难以解决的，应当实事求是作出说明，创造条件适时加以解决。片面“遮丑”，无异于掩耳盗铃。

不让“墙内”成“盲区”，离不开深入开展调查研究。对于有形的“遮丑墙”，领导干部只要走进现场、深入群众，就不难锁定问题、抓住症结，找到解决问题的路径；对于那些无形的“遮丑墙”，领导干部尤其需要身入心入、求深求实，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，既听工作建议也听批评意见，耐心听取民情、精准把握实情。对于少数地方或单位存在的“遮丑”现象，一经发现就要紧盯不放，推动整改落实到位。

应当看到，不少“遮丑墙”的存在属于历史遗留问题，时间拖得越久解决难度也越大。正因为如此，所在地方或单位的领导干部要主动担当作为，积极推动问题在自己手上、任内得到解决。“墙”拆掉了，发展之“路”更宽广，干群之间的“桥”也会更通畅。（左中甫）

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